岗位职责:
1．负责本部门年度工作目标的制定，按照工作目标做好月度计划分解和落实工作，并定期进行汇报；
2．负责建立、完善公司各项行政规章制度和管理流程， 做好制度的推进落实、监督执行；
3．负责公司内部发文、外部收文的收集、归档及上传下达工作，协助分管领导做好相关工作分办和督办工作；
4．负责公司日常行政事务的管理，包括但不限于企业（含分公司）工商注册及变更、印章证照、档案、合同、食堂、固定资产、办公用品、工作服、办公环境等的管理及相关台账登记；
5．负责相关政府部门、行业协会等单位的日常对接和外联维护工作；
6．负责公司内外部接待、各类会议及重大活动的统筹组织工作；
7．负责公司荣誉申报、品牌创建等事项，协助完成标准化创建工作；
8．负责公司企业文化宣传工作，做好公司各类新闻稿件审核和公众号常态化运营，积极开发内外宣传渠道；
9．负责公司层面各类汇报、发言稿等材料的起草工作；
10．做好与其他部门的沟通协调工作，协助处理公司内部管理过程中的突发事件；
11．做好部门内员工管理、指导、监督与考核工作；
12．完成领导交办的其他临时性工作事务。
任职资格:
1．40岁以下，男女不限，行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历；
2．具备5年以上大型企业行政工作经验，其中3年以上行政管理经验；
3．具备行政管理的相关知识和能力，熟知行政管理的工作流程；
4．熟练使用各类办公软件，具备良好的文字撰写、语言表达、沟通及组织协调能力；
5．有责任心，具有较强的服务意识和保密意识。