1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。2、收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；3．负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施4、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。5、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。6、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。7、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。8、负责公司员工活动的策划和组织。9、负责公司办公用品管理。10、负责公司档案的管理工作。16、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。11、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。