岗位职责：
1、负责公司招聘，培训，员工入离职等工作的综合管理；
2、负责员工薪酬，福利，社会保险等工作的综合管理；
3、推行公司各类规章制度的实施；
4、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源，行政管理相关专业优先；
2、2年以上人事工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟悉相关办公软件，较好的文字功底，较强的沟通和表达能力；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神。