岗位职责：
1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；
2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；
3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；
4、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力；
6、负责正式员工劳动合同的签订；
7、负责保存员工相关个人档案资料；
8、根据工作需要，负责招聘临时工及对其他的管理工作
9、负责为员工办理人事方面的手续和证明、
10、组织、安排应聘人员的面试；
11、完成人力资源部经理交办的其它事项；
12、协助行政部经理完成公司行政事务工作

任职资格：
1、形象气质佳，标准普通话，具有亲和力；