岗位职责：
1.根据集团总部要求，建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等工作流程，并执行落地。
2.负责集团管理制度、人力资源政策的宣贯、执行。
3.负责办理员工招聘、入职、培训、离职、调动等手续。
4.建立、维护员工人事档案，并对档案归档管理。
5.工资核算、签批、疑问解答、档案管理。
6.协助领导做好报销、快递收发、接待、宣传等相关行政工作。

任职资格：
1.人力资源或相关专业本科以上学历；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的电脑、网络知识。
5.工作时间8点-17点30，月休4天