岗位职责：
1、负责人力资源各模块的执行落地工作；
2、负责行政模块的协助管理与执行落地工作；
3、协助信息化管理相关工作的推动；

任职资格：
1、人力资源管理专业的本科学历优先
2、精通招聘与薪酬绩效模块优先
3、熟悉行政相关工作，文字功底优秀者优先
4、对职业与择业公司有长期主义规划优先
5、北上广深一线城市归来者优先
6、家庭为主、工作为辅者请勿投递简历
7、非常欢迎红色性格人选（性格色彩测试结果为红色者）