1、根据上级要求实施招聘工作，包括发布招
聘公告、进行简历筛选、评估候选人为公司筛选合适的人才等;
2、配合上级制定执行公司人事行政相关规章
管理制度，做好考勤管理工作;
3、负责花名册管理、员工档案管理、员工入
离调转手续办理等基础人事工作;
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司各
项会议、安全检查、节日活动的安排组织等;
5、负责公司日常用品（包括办公设备、办公
用品)的管理工作，包括配置、清点、维护、登
记等;
6、负责快递费用的收发、费用核算、快递信息反馈
7、负责办公环境和绿植维护等日常行政工作,完成
上级领导交办的其他任务。