岗位职责：
1、统筹管理行政、后勤工作的指导、协调、监督和管理。
2、负责和协助公司人事工作【包括行政人事相关制度的制定、执行与监督；人员招聘管理；人员入职、转正、离职、调薪、社保、考勤的管理；福利安排；劳动关系管理等事宜】;
3、负责公司行政工作【包括公司及项目固定资产管理、档案管理、办公环境管理、食堂管理、车辆管理、房屋租赁管理等相关事宜】;
4、负责部门功能领域内主要目标和计划的制定与完成，协助上层领导执行相关政策和制度；
5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
6、全面负责部门日常事务的处理及完成领导临时安排的工作事宜。
任职资格：
1、年龄 35周岁以下，形象好气质佳、性格开朗，大专以上学历，3-5年以上人事行政经理或综合办主任工作经验；
2、要求处事得体、灵活、有担当；
3、要求考虑问题全面细致，做事雷厉风行、果断；
4、要求善于人际沟通协调，责任心。