岗位职责：
1. 按照各岗位招聘计划独立开展招聘工作：包括发布招聘启事，收集和筛选简历，独立初试，安排复试，录取通知等，拓展招聘渠道；
2、负责员工入职、转正、离职、岗位调动等人事相关手续办理;
3、负责员工档案的建立、更新和保管 ;
4、负责行政及办公室工作
5、领导交办的其他工作

任职资格：
1、熟悉《劳动法》、《公司法》、《民法典》等法律规定 ;
2、1-3年人力资源相关岗位工作经验，专科及以上学历
3、熟悉人力资源管理岗位运作流程;