岗位职责:
1、负责员招聘管理工作：
2、每月月底办公室和车间考勤统计汇总，车间员工考勤统计核算工时。
3、每月1-3号之间统计员工宿舍水电表
4、社保的增员减员情况
5、新员工入、离职手续办理，员工手册整理
6、员工花名册及时更新整理
7、和车间主任沟通员工情况，如车间有员工离职，要及时和劳务那边沟通增添员；
8、用车情况：每个员工用车外出必须在登记表上写出车时间、人名、用车事由，尤其是要登记还车时间，否则出现违规违章情况，有行政人事负责
任职资格:
1、大专及以上学历，有档案管理优先；
2、1年以上行政相关工作经验者优先；
3、熟练使用办公软件、档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；
4、有责任心，有团队合作精神，工作细致严谨，保密性强。