岗位职责:
1.负责做好技术部门员工分工及定岗定编的管理工作。
2.组织完成产品设计、工艺设计、工装设计等技术准备工作，对零部件制造、材料等资源进行跟踪，并做好产品评审。
3、负责审核《新品开发任务书》和组织实施，对新产品的设计开发进度进行管控。
4、负责组织制订公司产品相关的技术标准和规范，组织制定技术措施计划，并做好实施过程中的跟踪，推进和协调。
5、确保向生产车间和相关部门，及时提供产品图、工艺规程和作业指导书等工艺技术文件。
6、负责产品对外联系，指导、处理、协商和解决产品在制作过程中和售出后的技术及质量问题，确保生产经营正常进行。
7、参与客户产品评审，对客户产品规格技术要求、公司现有技术力最和生产能力是否可行做出评价。
8、参与管理评审，根据评审计划要求，整理技术部管理评审有关资料并按时上报。
9、抓好内部管理工作，制定技术部管理规章制度和绩效考核细则，严格执行考勸及奖惩管理规定。
10、制定技术部年度质量目标并组织落实，确保公司质量目标的完成。
11、根据潜在市场需求或行业发展趋势，与销售部共同研讨，提出产品开发计划，对销售部做技术支持，签订技术协议。
12、配合综合部，完成各项专业技能培训和人才储备培训，提高技术人员的专业素质和技术业务水平。
13、向公司提出设备、技术、工艺改进的建议并组织落实，组织处理计划实施和生产过程中出现的重大技术质量问题。
14、负责技术文件，工艺文件，图纸的审核，组织规避专利和创造性设计及专利申请工作。
15、负责统筹本技术中心的工作，对部门所属人员的工作进行指导、考核。
16、熟悉精加工中心业务流程及工作管理 ，负责与其它各部门的协作与沟通。

任职资格:
1、大专以上学历，机械类、自动化或材料类相关专业；
2、10年以上精加工行业技术、研发部门工作经验，8年以上技术中心管理岗位经验；精通精加工工艺技术；
3、熟悉使用三维绘图软件，熟悉PLM系统优先；
4、有丰富的研发开发经验，熟悉新产品开发流程，对工具的应用有深刻的了解；
5、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源；
6、能力较强者，可以适当放低要求，具体薪资可面议。