岗位职责:
1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。
2、负责各部门人员的考勤、工作监督。
3、做好公司各项审核工作包括资质审核、体系审核等，前期资料的准备、审核老师的联系及行程安排。
4、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作，负责劳动合同的签订，人事档案的建立。
5、负责物资采购、库存、发放的管理工作。
6、负责公司接待工作。按照总经理安排，做好接待工作中每个环节。
7、收发各类文件、快递，编制收集各部门有关资料、会议记录等存档。
8、印发公司各类通知、文件和规章制度;传达召集各类办公会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现具体工作问题及时向领导汇报。
9、搞好公司卫生及用电、用水、电话、通信等后勤管理工作。
10、领导安排的其他工作。

任职资格:
1、掌握行政管理学的基本知识，人力资源管理相关知识。
2、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。
3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强。
4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。
5、行政管理、法律、公共关系等专业大学专科以上学历。
6、有两年以上实际驾龄，熟练驾驶技术。