岗位职责
2.按OYO酒店运营要求；24小时在线负责接听客户订房来电，登记客户和住房信息，录入系统（纯接听；无销售性质）工作轻松，无通时通次要求。
三.上班时间：24小时 （排班制；三班倒） 月休4天 调休
四.薪资待遇
1.底薪+绩效；综合薪资4000-6000
2.公司提供公寓式免费住宿
五.岗位要求
1.男女不限，年龄17-35周岁
2.学历不限，经验不限；
3.公司提供带薪培训；
4.普通话标准，谈吐合理，为人处事礼貌，较高的职业素养；
享受正常产假、陪产假、病假、带薪年假、哺乳假等福利
六.工资发放时间：每月25号准时发放上月工资，不压、不拖欠工资
七.福利待遇：
1.入职培训3-5天，带薪培训，培训结束后可办理入职手续（签订培训当天为入职日期）
2.员工可享受带薪年假、病假、婚假、丧假、女士可享受产假、哺乳假；男士可享受陪产假等多项假期；
3.
1.提供免费住宿；2.夜班补贴；3.夜班额外交通补助；4.月休4天 5.国家法定节假日调休；6.带薪培训 60元/天；7.带薪年假；8.节日福利等等；
八.晋升方向：
1.储备空间：公司实行定期竞聘及储备干部培养制度；
每15人中选1位组长；
每20人选1位质检、培训师、数据分析师；
每60人选1位中心经理、项目经理；
以上岗位均从员工内部竞聘（每季度针对优秀员工均进行内部管理干部选拔）。
2.横向：坐席-行政/数据/质检/培训/
纵向：坐席-组长-主管-经理
能力越强；晋升越快，欢迎加入！