岗位职责：
1、协助拟定年度门店的销售指标和各项规章制度；
2、每月对所管辖门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改办法；
3、指导并监督门店日常管理工作，发现门店存在问题做到与店长及时沟通，并限期整改；
4、对所管辖门店进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩，组织店员开展有关服务意识及商品知识的培训；
5、负责监督和管理所辖门店会员活动、促销活动实施情况；
6、负责门店品类的筛选及管理；
7、协助所管辖门店店长做好门店人员的培养和岗位的储备；
8、每月对所管辖门店的管理和业绩进行总结，并制定下月工作计划报部门经理审批；
9、负责新店开业的相关前期筹备工作；
10、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，医药类相关专业优先；
2、3年及以上医药零售行业药店管理经验；
3、了解本地区连锁药房营运和市场销售情况。

薪资：10-20万/年