岗位职责：
工作内容主要有招聘、员工关系等

1、负责业务部门的人员招聘工作;
2、负责业务部门的基础及日常人力事务性工作，如月度员工报表，入离职手续，档案管理;
3、协助业务部门进行人员维稳及员工访谈事宜，协助人员培养工作；
4、完成上级分配的其他工作。

任职资格：
1、专科及以上学历，3年以上相关工作经验；
2、擅长招聘、员工关系、培训模块，有人力资源或销售行业经验优先；
3、为人热情，有亲和力，宽容，自律性强。有创业精神和理想，能吃苦，有事业心。