岗位职责：
1、中层管理职位，统筹管理行政、人事、资质、后勤工作的指导、协调、监督和管理。
2、负责公司人事工作【包括行政人事相关制度的制定、执行与监督；人员招聘管理；人员入职、转正、离职、调薪、社保、考勤的管理；薪资核算；福利安排；劳动关系管理等事宜】；
3、负责公司行政工作【包括公司注册、公司及项目固定资产管理、档案管理、办公环境管理、食堂管理、车辆管理、房屋租赁管理、办公室装修搬迁、合同起草与洽谈等事宜】；
4、负责公司资质管理【包括公司业绩整理、资质新办升级、资质所需人员的配备、维护等事宜】；
5、负责部门功能领域内主要目标和计划的制定与完成，协助上层领导执行相关政策和制度；
6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
7、全面负责部门日常事务的处理及完成领导临时安排的工作事宜等。

任职资格：
1、女性，年龄40岁左右，形象好气质佳、性格开朗，大专以上学历，10年以上建筑施工单位人事行政经理或综合办主任工作经验；
2、要求处事得体、灵活、有担当；
3、要求考虑问题全面细致，做事干练、果断；
4、要求善于人际沟通协调，责任心强，有团队合作精神；
5、 认可企业文化，服从公司的管理；
6、有建筑施工单位总承包工作经验者优先。