岗位职责：
1、收取纸质结算，安排签字盖章并送达，做好台账登记，及时跟踪保险收取进度；
2、确认结算金额，和财务对接安排开票交税；
3、制作工资表，安排工资发放，将工资反馈发送给各个项目；
4、月底进行结算汇总，统计数据交由经理；
5、完成领导交给的其他任务。

任职资格：
人力资源、工商管理等相关专业；
1.全日制本科及以上学历优先；
2.性别不限，年龄25-35岁；
3.3年以上薪酬/绩效管理相关领域工作经验；
4.为人正直，忠诚守信，责任心强，保密性强；
5.熟悉人力资源各个模块工作，尤其薪酬模块可以单独操作；
6.熟练使用word、excel等办公软件。