跳槽，工资涨幅如何最大化？

2018-07-03 19:09

    不言而喻，大家跳槽的目标，几乎都是薪水增长与职级晋升。为实现该目标，合肥泽川人力资源（新安人才网）
建议可以用SWOT分析方式来评估。 

    SWOT分析目的是为了弄清楚自身的职业发展上，外部哪些岗位适合自己（机会）；对于候选人，有哪些要求，同地区竞争者有哪些（挑战，可查询 新安人才网等招聘网站了解）；自己的短板是什么（劣势）：经历不够完善，抑或本地区该岗位资源不足。合肥泽川人力建议，个人可以将“扬长避短”改进为“扬长填短”，弥补个人不足，并发扬长处。

    具体的可以从以下四方面入手：

    1、持续关注。关注机会即使近期无跳槽打算，不断保持对机会的关注，同时不断充电

    2、看准机会，大胆撩。针对特定岗位可对比岗位描述提前演练。

    3、充分利用猎头。如果猎头推荐的不给力，立马转下一个猎头，多联系几个。

    4、简历简洁。简历上不出现一句废话、一个多余的字。

    SWOT分析法在很多场景中都可以被应用，合肥泽川人力 建议职场人多观察发现，无序的问题也是可以被具体化的，跳槽同样适用。

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