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《绩效管理操作实务》公开课6月9-10日开课

2017-04-24 11:23

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管理泰斗德鲁克曾经说过:

“绩效是组织生存的唯一目标,衡量一个经理人成就的唯一标志就是他的工作绩效”。

长期以来,中国企业的绩效管理总体上都不成功,

权威机构的调查表明: 82.4% 的中国各类企业绩效管理未达到预期,

以至于绩效几乎成为中国企业永远的痛。

企业绩效的推行与突破,必须依赖各级管理人员而不只是人力资源部门。

调查表明, 94.6% 的企业管理者并未掌握绩效管理的必备能力,

这就导致他们无法有效开展绩效工作,

企业绩效管理与突破便成了始终无法解开的死结。

企业管理者如何科学地制定绩效考核体系?完善绩效管理体制?

如何“公开、公正、公平”地进行绩效考核?本课程将为您提供答案!

【课程时间】

2017年6月9-10日


【课程对象】

企业中高层管理人员、高校经理、EDP、培训班学员等


【讲师介绍】

彭荣模老师:新安人才网企业管理咨询中心签约讲师;22 年资深人力资源实战导师,绩效管理咨询与培训专家。北京大学 MBA , PTT 国际职业培训师,美国 PDP 人才测评总部专业分析师,国内人力资源本土化研究与咨询专家。


【课程收获】

1、掌握现代绩效管理的关键影响因素

2、掌握解决绩效管理各种问题的关键技巧

3、对绩效管理系统有战略性的认识和把握,有效推进企业整体绩效提升