升职加薪？四项准备做好没？

2017-01-19 15:42

    

加薪应该几乎是每个职场人梦寐以求的，然而，不是每次谈薪都很顺利。如何顺利谈薪？下面跟小编来盘点下四项准备工作。（合肥招聘网分享）

准备一：评估个人价值  

首先要看下老板给你加薪的原因：你是不是那20%的重要员工？有没有为老板创造过“剩余价值”？跟同行比比你的薪资是不是“贫下中农”？如果以上条件都符合的话，恭喜你，你已经获得了提“加薪”的资格！ 

准备二：了解公司状况 

个人薪资水平，当然是由公司的业绩为主导，所以在提加薪前，必须要先了解公司的经营状况与薪酬制度。如有以下两种情况建议你就不要为加薪费神了，直接另谋高就：1、公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多；2、对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破例。 

  

准备三：加薪数目确定 

说到加薪额度，其实你自己和老板都有一个心理价位，你觉得付出大于收获了，没准老板还觉得厚待你了呢！所以说，在谈薪前先结合企业性质、规模、工作职责和强度等等，了解同类公司同类职位的市场均价，在和老板交流时要明确说出期望数目，而不是给老板一个“你猜”、“你看着办”的表情！ 

申请加薪绝不能冲动，只有做足准备，想好各种可能出现的状况，在交流的时候要表现的足够自信、明确，那样老板自然会对你刮目相看了，而不是云淡风轻的给予拒绝。

找好工作，就上新安人才网！更多新安人才网人才招聘资讯，关注合肥招聘网http://ehr.goodjobs.cn/