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升职加薪?四项准备做好没?

2017-01-19 15:42

    

加薪应该几乎是每个职场人梦寐以求的,然而,不是每次谈薪都很顺利。如何顺利谈薪?下面跟小编来盘点下四项准备工作。(合肥招聘网分享)

准备一:评估个人价值  

首先要看下老板给你加薪的原因:你是不是那20%的重要员工?有没有为老板创造过剩余价值?跟同行比比你的薪资是不是贫下中农?如果以上条件都符合的话,恭喜你,你已经获得了提加薪的资格! 

准备二:了解公司状况 

个人薪资水平,当然是由公司的业绩为主导,所以在提加薪前,必须要先了解公司的经营状况与薪酬制度。如有以下两种情况建议你就不要为加薪费神了,直接另谋高就:1、公司经营状况不佳,揭不开锅了,你的碗里自然也不可能有更多;2、对非销售类职位,几年来公司都没有加薪的先例,可见公司认为这样的职位是很容易被替代的,相信也不会为你破例。 

  

准备三:加薪数目确定 

说到加薪额度,其实你自己和老板都有一个心理价位,你觉得付出大于收获了,没准老板还觉得厚待你了呢!所以说,在谈薪前先结合企业性质、规模、工作职责和强度等等,了解同类公司同类职位的市场均价,在和老板交流时要明确说出期望数目,而不是给老板一个你猜你看着办的表情! 

申请加薪绝不能冲动,只有做足准备,想好各种可能出现的状况,在交流的时候要表现的足够自信、明确,那样老板自然会对你刮目相看了,而不是云淡风轻的给予拒绝。

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