面试跳槽？技巧如何把握？

2017-01-13 14:23

          

    适当变通，不必过于实在

　　一般来说，企业HR询问跳槽问题，主要是看求职者的职业规划是否清晰，另外就是求职者是否上进。小王回忆说，“刚刚碰到这个问题，我这个人很实在的，就说在原公司学不到东西，想学更多的知识，且原来的工作很单调。当时，企业HR听了笑说，他们这个工作也很单调的。看他的脸色好像对这个答案不是很满意，后来我果然没有被录取。”

　　不久之后，小王说他来到现在工作的这家公司应聘。面试官问了小王同样的问题。小王的回答是，第一，本人离职绝对不是因为自己工作能力欠缺被辞退的。第二，小王表达了热爱原工作的态度，并强调自己在过去的工作经历中学到了什么东西。最后，小王说是为了实现自己的职业规划。从那开始，小王在这家公司工作至今，已经长达5年之久。

　　适当亮出优点

　　第一次想跳槽时，小李约了几个有经验的学长请教面试技巧，就谈到了这道“必答题”。一开始，小李说他刚开始向学长说了实情，结果被学长们痛斥一顿，他们给我的意见是，回答这个问题最理想的答案就是原单位倒闭了，当然这个理由不是永远适用的。或者也可从比较高的角度来谈离职原因，比如原工作挑战很少，与个人职业规划不相符。而新公司的工作如何如何好等。这样回答就亮出了你的两个优点：

　　其一，喜欢挑战性工作，受压能力强；

　　其二，你是一个有着明确目标的人。学长们还提醒我在论述中不要用对比性的语言描述原公司，可以赞扬你应聘的企业，但绝对不能批评原公司，这是职场忌讳，须谨记！

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