宝洁公司对于刚毕业的大学生来说是个不错的选择，公司规模大，学习晋升空间大，福利待遇也相对不错。但进宝洁并非渴望而不可及，提前了解校园招聘流程提高的不仅是录取率，更是信心！接下来小编就带大家来了解下宝洁公司校招流程，同学们可以提前准备。

    宝洁公司的校园招聘通常开始于11月并于次年1月底结束，主要包括招聘会、申请表的领取及填写、初试、解难能力测试和复试等步骤。

    在招聘会当天，公司高级经理会现场介绍相关招聘信息，包括职业发展机会、工资福利、部门职能、求职者所需的技能素质等等，并当场回答有关疑问。招聘申请表在招聘会上派发。

    具体而言，填好申请表后，P&G的招聘还有三个步骤：初步面试、笔试、复试。

    （一）初试：大约需要30-45分钟，面试官是公司各部门的高级经理。

    （二）笔试：这一关也叫做解难能力测试（PST），它是P&G世界通用解难测试的能力测试题。主要考查应征者对复杂境况的反应，处理及逻辑运算能力，是用中文进行的选择题。求职者需要带铅笔、橡皮、计算器参加，这是一个书面考试。

    （三）复试：大约需要60分钟，面试官至少有3人，都是公司各部门的高级经理。如果面试官是外方经理，我们会提供翻译。

    以上是宝洁公司的校招流程，有意向的同学们需要提前准备，最后祝大家早日找到心仪工作！

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