月薪+学历补贴+酒水提成+宴会厅补贴+营销奖,初中及以上学历;18岁以上。 六个员工等级区间,每3个月一次测评晋级机会,等级晋级即调整待遇。 各大专、本科院校实习生同步招聘,重点作为酒店储备管理人员培养对象。
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