岗位职责:
1.协调资源：调度员需要根据工作需求，合理分配和利用各类资源，包括人力资源、物资
资源、车辆设备等，确保资源的合理配置和高效利用。
2.安排工作：调度员需要根据工作计划和客户需求，对各项工作进行合理安排和调度，确
保各项工作按时完成并达到预期效果
3.处理突发事件：在工作过程中，可能会出现各种突发事件，如交通堵塞、装卸延误、设
备故障等，调度员需要及时应对并做出相应的调整，确保工作的正常进行。
4.协调沟通：调度员需要与各个部门或团队进行紧密协作和沟通，确保信息的畅通和工作
的配合。
5.数据分析：调度员需要对工作数据进行及时收集、整理和分析，为工作决策提供数据支
持。
6.紧急应对：在面对突发事件或紧急情况时，调度员需要迅速作出应对决策，保证事态不
会扩大并及时得到解决。

任职资格:
1、熟悉公司的管理体系和运作程序，具有一定的统筹、规划、决策能力；
2、 在面对重大事件时，需要有较强的应变处理能力；
3、 具备较强的数据统计、分析能力，能准确、清晰地与客户、生产等单位传达生产信息
4、服从分配，听从指挥，严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
5、 负责对仓库进出货物计划调度工作，包括仓库物资的合理安排调度和物资运输的调度
工作；
6、对于车辆的调度工作也需要负责，包括根据各部门的用车需求，合理调度及安排车辆
与驾驶员；
7、具备良好的沟通协调能力以及一定的谈判能力；
8、具备相关工作经验，如2年以上岗位经验等。