岗位职责:
1、负责门店日常运营管理,了解人员的需求和提出解决方案;
2、根据公司营销规划制定并完成门店的销售指标;
3、根据销售状况快速准确的确定门店的销售政策及活动方案并落实;
4、监督门店零售的商品管理,零售培训,提高零售效益,及时收集分析竞品终端运营信息;
5、协助人资部门对门店人员的招聘、培训考核等,建立完善的人员架构;
6、定期与所负责各渠道合作伙伴保持沟通,对合作条件、渠道特卖资源、促销活动条件等进行谈判。
任职资格:
1、3年以上手机零售行业区域管理经验;
2、有企业管理,市场营销等相关专业;
3、具备良好的经营分析能力、沟通协调能力、团队管理和激励能力;
4、熟悉店铺零售管理,有丰富的市场经验;
5、富有工作激情,良好的职业素养和职业心态,较强的抗压能力和执行力。
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